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南昌望城鄰里中心項目部:簽訂師徒協儀,建立成長日志
  作者:張陽?張亮  時間:2021-08-02  點擊量:   
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“作為師傅,你們要做到為人師表、言傳身教、以身作則,作為徒弟,也要做到以禮相待、勤奮好學、虛心請教。希望結對的全體徒弟們,能夠在望城鄰里中心項目這個平臺上,快速融入,共同成長,努力成為項目技術骨干,并把“導師帶徒”這個活動一代一代傳承下去”。近日,公司總工程師、南昌望城鄰里中心項目負責人張建春在2021年度“導師帶徒”活動簽約儀式上語重心長地說到。

迎新座談會

聞道有先后,術業有專攻?;顒又?,該項目班子成員通過選取素質高、業務能力強的中青年骨干作為“導師”,以滿足新入職員工拜師需求,并結合公司“導師帶徒”實施方案,嚴格按照“一表三書”內容,制定培養目標,扎實做好每一個階段的“傳、幫、帶”工作;同時,在確定師徒“配對”成功后,在后續工作中,將充分利用群團組織的向心力和凝聚力平臺優勢,以“青年突擊隊”“青年志愿者”等活動為抓手,不斷培養青年員工對企業發展的使命感和責任感,讓青年員工盡快融入崗位,早日成為基層工程建設的中堅力量。

“導師帶徒”敬茶活動

據了解,該項目作為公司規模較大的新進場工程,從項目團隊成立伊始,就把人才培養作為工作中的重中之重。為了貫徹落實公司“人才強企”的戰略規劃,助力新員工入職成長,該項目專門成立“導師帶徒”工作領導小組,以“新項目、新師徒、新歷程、新發展”為活動主題,全面深入推進“導師帶徒”活動。目前,此次簽約儀式上共6對師徒結對成功,新入職的青年員工大部分有了自己的職場引路人。

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